<dd id="lxn48"><track id="lxn48"></track></dd>
        <s id="lxn48"></s><button id="lxn48"><object id="lxn48"></object></button>
      1. <em id="lxn48"></em>
      2. 歡迎訪問四川省貿易學校官方網站!
        今天是:
      3. 學?偛
      4. 雅安校區
      5. 名山校區
      6. 石棉校區
      7. 您當前的位置:網站首頁 - 學校公告 - 學校公告

        關于做好2023年年度考核工作的通知

        來源:人事處 發布時間:2024-01-16 點擊次數:100 【字體:    

         

         

        省貿易校人〔2024〕1號

                                                                         

        四川省貿易學校

        關于做好2023年年度考核工作的通知

         

        各部門、石棉校區:

        根據中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于認真貫徹落實<事業單位工作人員考核規定>的通知》(川人社辦發﹝2023﹞24號)文件精神,為做好事業單位工作人員2023年年度考核工作,客觀、公正評價我校教職工的德、能、勤、績、廉表現,突出對“德”和“績”的考核,實事求是地對每個同志的年度工作作出評價。結合我校實際,現就學校2023年年度考核工作有關事項通知如下:

        一、組織機構

        成立2023年年度考核工作領導小組,由學校主要領導任組長,其他黨政班子成員為組員?己斯ぷ黝I導小組辦公室設在人事處,紀檢監察部門、工會參與監督考核工作,其他相關部門支持考核工作開展,人事處具體牽頭承辦2023年學校職工年度考核工作。

        二、年度考核結果

        年度考核結果一般分為優秀、合格、基本合格、不合格和不確定檔次五個結果。

        三、考核序列與組織開展                          

        1.校班子:按省社對學校領導班子、工作目標進行考核評定。

        年度考核表簽審:學校人事處按省社考核等次文件,填寫校班子考核等次,學校主要領導確認等次、主要領導等次由省社宣教處或人事處領導確認;年度考核表存省社人事處。

        2. 中層干部序列:由分管人事工作領導組織開展,按干部考核得分評定。

        總分=民主測評得分(優秀率*100%+合格率*80%-不合格率*100%)*(50%)+部門目標管理考核得分*(50%)-考核扣分

        按考核得分排名前20%評議等次為“優秀”,60分以下為“不合格”,其他為“合格”等次。

        年度考核表簽審:學校人事處按干部考核總分,填寫雅安校區中層干部考核等次,學校分管人事工作領導確認等次;年度考核表存學校人事處。

        3.專業技術序列:由分管教學工作領導組織開展,按教師管理考核辦法和部門目標管理考核辦法分專職教師、兼職教師兩個序列評定。

        (1)專職教師序列:從事教學崗位工作的職工。

        按教務處教師考核確定考核等次。

        年度考核表簽審:學校教務處按教師考核得分,填寫各專職教師考核等次,學校分管教學工作領導確認等次;年度考核表存學校人事處。

        (2)兼職教師序列:從事教學、行政干事崗位工作的職工。

        得分=教務處教師考核得分(50%)+所在部門目標管理考核得分(50%)

        該項分值由校辦牽頭計算,教務處支持配合;校辦計算出分值排序后,需及時將得分結果公示并反饋至各部門,綜合評分排名前20%確定為“優秀”等次,60分以下確定為“不合格”等次,其他確定為“合格”等次。

        年度考核表簽審:由兼職教師所在部門負責人按教師考核得分,填寫各兼職教師考核等次,學校主要領導確認等次;年度考核表存學校人事處。

        4.行政管理工勤崗位序列:由黨委委員、副校長鄭鳴同志牽頭組織開展考核評定。

        得分=所在部門目標管理考核得分

        該序列同時按部門、得分評議“優秀”等次人員,具體見附件《2023年度參加考核人員分組及優秀名額分配》,若出現得分相同的情況,由鄭鳴同志與相應部門負責人討論確定“優秀”等次人員;60分以下為“不合格”等次,其他為“不合格”等次。

        年度考核表簽審:由兼職教師所在部門負責人按各工作人員考核得分,填寫各兼職教師考核等次,鄭鳴同志確認等次;年度考核表存學校人事處。

        5.班主任序列:單獨考核序列。由副校長李志洪同志組織開展,該序列單獨考核不列入年度考核表,按20%比例、學校班主任管理考核辦法單獨考核評議“優秀班主任”,按評定結果享受“優秀班主任”待遇。

        6.全體教師序列:單獨考核序列。由教學分管領導孟令峰同志組織開展,該序列單獨考核不列入年度考核表,按20%比例、教師考核辦法單獨考核評議“優秀教師”,按評定結果享受“教學質量評估優秀教師”待遇。

        7.石棉校區參照以上序列,按校區實際情況開展考核、評優工作。

        四、考核時間安排                          

        1.2024年1月21日前完成《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》填寫工作。

        2.2024年度總部及雅安校區中層干部述職于2024年1月25日前將述職報告電子檔報人事處。石棉校區中層干部述職、測評工作由校區自行擇日開展,考核結果報人事處備案。

        3.2024年1月19日前,根據《四川省貿易學校關于印發2023年度目標管理考核辦法的通知》(省貿易!2023〕18號)文件,完成總部及校區部門目標考核工作,石棉校區由校區安排。

        4.2024年1月26日前完成學校領導班子年度考核及“一報告兩評議”工作,具體時間根據省社安排另行通知。

        5.2024年1月26日前,完成學校各序列教職工年度考核工作,并將年度考核登記表及評優結果報人事處。

        6.2023年1月26日公示評優結果。

        7.按主管部門要求時間,人事處將考核工作總結1份和《四川省事業單位工作人員考核結果備案審核表》3份(均附電子文檔)報省社審核確認。

        五、考核工作要求

        1.人事處嚴格按照年度考核相關規定和時間安排,會同校辦、紀委等相關部門,認真做好年度考核組織工作。

        2.各部門要充分認識年度考核工作的重要性,積極配合,狠抓落實,確保教職工正確對待、積極參加年度考核工作。

        3.堅持客觀公正、實事求是原則,嚴格考核程序開展評議和確定考核等次。教職工按照考核各序列總人數的20%確定優秀等次,具體分組及優秀名額見附件。

        4.考核工作中嚴禁徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等行為,若經發現將嚴肅處理。

        六、考核結果運用

        將年度考核結果作為調整教職工崗位、工資以及續訂聘用合同、勞動合同的依據,具體辦法按現行有關規定執行。

        七、考核中幾個具體問題的處理辦法

        1.新錄用的教職工在試用期內參加年度考核,不確定等次,只寫評語,作為任職、定級的依據。

        2.新調入的教職工,依據原單位提供的有關情況,參加學校年度考核并確定等次。調入不足半年的,不得確定為優秀等次。

        3.新提拔干部,當年不得確定為優秀等次。

        4.病、事假累計超過考核年度半年的教職工,不進行考核。

        5.當年辦理了退休手續的教職工,參加年度考核,一般確定為合格等次。

        6.掛職鍛煉的教職工,在掛職鍛煉期間由掛職單位進行考核并合格等次。

        7.對無正當理由不參加年度考核的教職工,經教育后仍然拒絕參加的,直接確定其考核結果為不合格等次。

        8.對不進行考核或參加年度考核不定等次的教職工,本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資薪級的考核年限。

        9.對當年被確定為不合格等次的,不得正常晉升工資薪級,下一年度內不能申報晉升高一級職務任職資格。

         

         

         

        附件:2023年度參加考核人員分組及優秀名額分配

         

         

         

        四川省貿易學校

        2024年1月16日

         

         


        附件:

         

        2023年度參加考核人員分組及優秀名額分配

         

        一、中層干部:依據民主測評和部門目標管理考核綜合得分確定“優秀”

        1、總部及雅安校區(人事分管領導:彭興仁,考核組長:韓金佛;共20人,優秀名額4名):

        孟令峰、朱萸、古克勇、覃麟、楊亮、韓金佛、樊陳均、何化柳、楊李、張洪波、鄭永達、王毅、童玲、唐芳、胡紹坤、吳超杰、高莉、黃迎艷、周琳、趙樹逢、左恒

        2、石棉校區(人事分管領導:彭興仁,考核組長:李舉成;共11人,優秀名額2名):

        李舉成、廖想、郭先慶、姜以軍、沈紹華、王安均、任昌敏、李紅偉、鄭義、倪鳳、林偉

        注:郭先慶同志2023年10月退休,2023年參加考核,原則上確定為“合格”等次;林偉同志為石棉校區2023年度新提拔干部,參與考核,不得評議為“優秀”等次。

        二、專業技術崗位

        1、雅安校區專職教師序列(教學分管領導:孟令峰,考核組長:周琳,共35人,優秀名額7名)

        劉興偉、但玲、段虹、楊云雅、楊冬、邢濤、柴林、周曉英、孫家紅、朱瓊、程莉、呂瑤、錢茂莎、高潔、梁珊、劉曉露、萬其波、張勇攀、王映、曾鴻浩、龍俊、李澈、王璐璐、丁維、韓麟霽、史雪梅、陳雪蓉、齊曉雪、李榕、文斌人、戴雨岑、黃馨瑩、劉艷霞、周郁鵬

        注:戴雨岑同志病假超半年,不參加考核,不確定等次;周郁鵬同志為本年度新簽定勞動合同工作人員,參加考核,不得評議為“優秀”等次。

        2、雅安校區兼職教師序列(教學分管領導:孟令峰,考核組長:各部門負責人;共19人,優秀名額4名)

        廖沙、曹瑩、李蘋、羅丹、鄭焱虹、王煜、李明根、李龍浩、鄭凌燕、高毅、夏懋格、張杰、胡宇、付金龍、周國平、王自琴、李永芬、高昌建、邊北軍、明亮

        注:明亮同志由組織安排至越西掛職,其年度考核在掛職單位開展,考核結果學校人事處備案。

        3、石棉校區專職教師序列(石棉校區校長:李舉成,考核組長:廖想,共13人,優秀名額3名)

        張玉蓉、余香蓮、羅克新、任建美、朱璟、王文娟、胡治海、楊敏、盧錦虎、陳嬌、羅源佳、姚蘇孟、劉佳昕

        4、石棉校區兼職教師序列(石棉校區校長:李舉成,考核組長:石棉校區各部門負責人,共9人,優秀名額2名)

        詹斌、曹咪、胡建莉、姜航、祝磊、龐秋霞、吳國芬、胡琛、周婷

        三、行政管理工勤崗位序列

        1、總部及雅安校區(副校長:鄭鳴,考核組長:各部門負責人;共25人,優秀名額5名)

        馬磊、張皓潔、張夢瑩、文樂明、汪建、鄭喜梅、李舒、汪蕾、周鄭剛、陳偉、陳蒙、肖磊、田派生、王珮瑄、楊萬清、王興瓊、張帥、曾建全、陽光、段繼翔、劉吉、陳濤、王聰、尹娜、龐云

        注:楊萬清同志2023年12月退休,參加考核,原則上確定為“合格”等次;汪建本年度來校工作,工作滿半年,參加考核,不得確定為“優秀”等次;龐云病假,不參加考核,不確定等次;鄭喜梅、張夢瑩、王珮瑄來校工作不足半年,參加考核,不確定等次。

        2、石棉校區(石棉校區校長:李舉成,考核組長:姜以軍;共5人,優秀名額1名)

        王慧、宋新美、魏彪、巫長子、毛巫價子

        四、優秀班主任遴選范圍:

        1、總部及雅安校區(考核小組組長:李志洪,優秀名額分上、下學期按20%比例分配):

        按雅安校區學生處2023年度上、下學期考核評定。

        2、石棉校區(考核小組組長:李舉成,優秀名額分學期按20%比例分配):

        按石棉校區學生處2023年度上、下學期考核評定。

        五、優秀教師遴選范圍:

        1、總部及雅安校區(考核小組組長:孟令峰,優秀名額15名):

        2023年在職在崗貿易學校編制、貿易學校勞動聘用的專兼職教師。

        2、石棉校區(考核小組組長:廖想,優秀名額6名):

        2023年在職在崗貿易學校編制、石棉職高編制、貿易學校勞動聘用的專兼職教師。

         

         


        上一頁:關于開展2023年各部門述責述廉工作的通知下一頁:關于何化柳等三位同志晉升專業技術等級的公示
        国产福利在线_一区二区三区四区在线观看视频_国内自拍成人网在线视频_特黄一级真人片
        <dd id="lxn48"><track id="lxn48"></track></dd>
            <s id="lxn48"></s><button id="lxn48"><object id="lxn48"></object></button>
          1. <em id="lxn48"></em>